近期，宏遠煤業在各隊組班前會及入井口開展新一輪自救器“30秒盲戴”專項抽查，檢驗入井人員自救器實操水平，促進員工提升自救互救能力和避險逃生能力。 此次抽查采取隨機形式，要求員工在遮住雙眼的情況下，按照自救器規范化操作步驟，在30秒內完成操作。現場工作人員嚴…
為加強黨風廉政建設和作風建設，強化黨員干部紀法意識，凌志達煤業黨委、紀委聯合行動，多措并舉開展紀法銜接教育活動，在公司營造遵紀守法、風清氣正的干事創業氛圍。 積極安排部署，抓好工作落實。凌志達煤業高度重視紀法銜接教育活動，專門制定下發了活動文件，印制《…
為切實做好洗選業務安全生產工作，提高職工群眾安全生產意識和自我保護能力，有效預防安全事故發生，近期，臨汾公司嚴格落實上級安全生產工作要求，由班子成員、相關部門組成安全生產宣講和檢查組，深入開展安全生產宣講和安全隱患排查。 宣講檢查組利用班前會開展安全警…
12月20日，凌志達煤業組織對機電輔助運輸系統開展專項檢查，該公司領導和各相關部室、隊組負責人參加。 檢查人員分組對膠輪車檢修硐室、主井猴車、副斜井提升設備、各輔運大巷等輔助運輸崗位的保護、防護、連接裝置等進行了仔細檢查，重點排查了日常運輸作業中想不到、看…
12月20日，霍爾辛赫煤業工會結合精益化文化建設，在職工心理健康中心組織綜掘一隊二組二班職工開展了第三期“心理健康課”活動，進一步關愛員工身心健康，普及心理健康知識。 活動中，職工們在心理老師的帶領下，先后參與了破冰、大風吹、分組團建及紙杯傳水四項環節。大…
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